Luego de reiterados pedidos [1] [2] por parte de nuestros
consejeros, finalmente la
Dirección de la carrera decidió convocar a reunión de Junta.
Recordemos que la última sesión se realizó el día 2 de Agosto -hace dos meses y
medio- y que las comisiones no funcionan, incumpliendo de este modo la
reglamentación vigente. En esta ocasión, por segunda vez en muchos años, se
coloca en el Orden del Día el tratamiento de las materias optativas.
Desde que nos constituimos como Espacio
bregamos por la democratización de nuestra Carrera, uno de cuyos pilares clave
es la socialización de la información.
En el año 2009, luego de reunirnos con
el Decano de nuestra Facultad, logramos que por primera vez las materias
optativas aparezcan en el Orden del Día en la Junta de Carrera de RRTT. Estas
materias deben presentarse anualmente al Consejo Directivo de nuestra Facultad
para su aprobación y elevación al Rectorado.
En dicha oportunidad, la gestión de la Carrera , envió los
programas un viernes a la noche para ser tratadas en día lunes.
Esta vez, avanzamos un paso más en la
democratización de nuestra Carrera. Por primera vez se envía un correo
institucional a todos los profesores para que tengan la oportunidad de
presentar materias. Es un hecho histórico en nuestra Carrera. Producto de
nuestra insistencia y acción logramos que se presenten siete nuevas propuestas.
Sin embargo, entendemos que la Junta de Carrera no es el
espacio adecuado para el tratamiento de temas tan importantes y complejos como
lo es el debate sobre las Materias Optativas, sino su Comisión de Seguimiento y
Evaluación Curricular, comisión que no se ha reunido ni una sola en lo que va
del año 2011.
Celebramos y vemos como un logro el
hecho de que luego de más de un año y medio de insistir con estos temas, por
fin comencemos a abrir lentamente los debates. No obstante, nos quedamos con
algunas preguntas:
- ¿Es posible estudiar y evaluar con seriedad los
proyectos presentados en menos de 48 hs?
- Siendo la primera vez en mucho tiempo que se
abre un debate de este tipo ¿Con qué criterios se evaluarán los proyectos? ¿Habrá tiempo para consensuar
mínimos acuerdos en las dos horas que dura la reunión de Junta de Carrera?
Como siempre, nos quedamos -esta vez de
antemano- con ganas de debatir sobre criterios objetivos, sobre los que creemos
que son fundamentales para desarrollar la democracia en nuestra carrera.
Compartimos con Uds., el Orden de Día:
1. Designación de
miembros para firmar el acta
2. Asignaturas
optativas. Propuestas para el año 2012.
Listado
de asignaturas optativas propuestas para el período 2012
Asignaturas ofrecidas
anteriormente
- De la globalización a la
economía solidaria. Transformaciones en el mercado laboral y alternativas
en la generación de trabajo y empleo. Cátedra Silva
- Teoría comparada de la
negociación colectiva y el conflicto laboral. Cátedra Bisio- Montes Cató
- Formas alternativas de
resolución de conflictos. Cátedra: Carrega
- Calidad de vida laboral.
Cátedra: Mertel
- Desempleo y políticas de
empleo. Cátedra Aller
- Comunicación organizacional.
Cátedra Elbaum
- La edad en el empleo. Cátedra
Oddone
- La Responsabilidad social
empresaria (RSE). La innovación en el modelo de gestión del siglo XXI.
Cátedra: Spagnulo
- Las Relaciones del Trabajo en
sus formas asociativas. Un abordaje a partir de la perspectiva de los
actores. Cátedra Forni
- Análisis de las Políticas
Laborales y de la Seguridad Social. Perspectivas teóricas y debates
actuales. Cátedra Zeller
- Relaciones del trabajo y
derechos humanos. Cátedra Cieza
- Relaciones del trabajo,
disciplinamiento laboral y resistencias de los trabajadores Cátedra Figari
- Gestión del Desempeño laboral
en las Organizaciones Públicas. Cátedra Franetovich.
- Relaciones del Trabajo y
gestión laboral en las Pequeñas y medianas empresas. Un abordaje de la
realidad sociolaboral desde la perspectiva de los actores. Cátedra
Angélico
- Las estrategias de Marketing
aplicadas a la gestión de organización y evaluación como herramienta para
el cambio institucional. Cátedra Romero
- Relaciones del Trabajo en la
agroindustria. Cátedra Neiman
Nuevas
propuestas de optativas recibidas en la Carrera.
- Teletrabajo y
Relaciones Laborales. Prof. Boiarov.
- Diagnóstico
Organizacional. Prof. Aglamisis.
- Observatorio del campo
profesional: Desafíos, estudios y prácticas. Prof. Buceta
- Inmigración en la
Argentina y mundo del trabajo (siglos XX y XXI). Prof. De Cristóforis.
- Perspectiva de género
en las relaciones laborales. Prof. Goren
- Estructuras sindicales
en el Río de la Plata: tensiones y debates
actuales. Prof. Palomino
- Estado social y
democrático de Derecho. Regulacionismo y Negociación Colectiva. Prof. Roa
2. Segundo Congreso
Internacional de Relaciones del Trabajo.
Democratización RT
Estudiantes, Graduad@s y Docentes en Relaciones del Trabajo
