A poco de finalizar nuestro primer año de mandato para la participación en la Junta de Carrera de Relaciones del Trabajo como minoría graduada, quisiéramos realizar un balance sobre nuestra participación y nuestras percepciones de lo sucedido.
El balance, lejos de ser optimista, da cuenta de una correlación entre la falta de discusión y debate democrático sobre temas sustanciales para el funcionamiento de nuestra carrera, la existencia de “favoritismos” para con algunos integrantes de nuestra comunidad -asociados a lógicas clientelares- y situaciones de discriminación y postergamiento para otros.
Esta situación ha sido planteada en reiteradas oportunidades en el marco de nuestra carrera sin resultados positivos, por lo cual decidimos dar visibilidad de esta situación “afuera”. Dentro de este plan de acciones se encuentran:
- Nuestra intervención en la sesión del Consejo Directivo de la Facultad del día 2 de noviembre, en la cual Silvia Garro –Consejera Graduada de Junta de Carrera en Relaciones del Trabajo por Democratización RT- expuso ante los integrantes del Consejo Directivo, incluidos el decano y vicedecana de la facultad, la ausencia de institucionalidad dentro de nuestra carrera.
- La audiencia mantenida el día viernes 5 de noviembre entre una delegación de Democratización RT compuesta por integrantes de todos los claustros (dos estudiantes, dos docentes y dos graduados) y el Decano de
Democratización RT
Estudiantes, docentes y graduados en Relaciones del Trabajo
